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病院ナースパークでは、やりたい看護、教育体制、労働環境の3つにポイントを絞って、複数の求人を比較しながら、看護師さんにあった病院が見つかるよう転職をサポートいたします。
1人で全ての情報を収集するには時間と手間がかかりますが、IRJを利用すれば効率的な転職活動をすることができます。

IRJ（株式会社インターナショナル・リクルートメン
ト・ジャパン）は、首都圏最大級6000件以上の看護師の
求人を保有する人材紹介会社です。
( 厚生労働大臣許可番号　13-ユ-300628)

病院でキャリアアップしたい看護師さんの転職を全力でサポートしている会社です。

地域密着型で濃い情報を入手しているため、効率的な転職活動をお約束します。

IRJは、病院の看護部長や事務長等に定期的に連絡を取って最新の情報を取得していますので，最新・詳細な情報を提供することができます。

手術室、ICU、内視鏡、救命救急、小児科、婦人科、心臓血管外科、消化器科などなど様々な領域で活躍したい、経験を積みたい、とお考えの場合であっても、配属先希望が叶わなければ転職する意味がありません。

募集が出たとしても、配属先希望も常に最新の情報を入手するのは困難です。

複数の最新の病院の求人状況をまとめてお伝えすることができるため、効率的な転職活動の強い味方になります！

IRJは、実際に病院で働く看護師さんからの情報収集を欠かすことはありません。

働く環境がよくなければ長く働くことはできません。転職するにあたり，人間関係や職場の雰囲気がいい、ということは重要です。
勉強会は盛んな方がいいけれど休日の勉強会は避けたい、といった希望があれば、これも転職の際の重要な考慮要素となります。
休みの取りやすい環境であるかも重要です。看護体制や看護師の人数、平均在院日数、1日の手術数、緊急オペの回数など、その病院の忙しさの程度を事前に把握しておけば、休みを取りやすい環境であるかを、ある程度予測することができると思います。

感染対策など安全性が確保されていることも安心して働ける労働環境といえるでしょう。

電子カルテの有無や2交替・3交替などの制度面だけでなく、実際に休憩が取れているか、現実の残業時間はどの程度あるのか、といった労働環境までしっかりお調べしてお伝えするので、「転職で失敗した」ということがなくなります。

転職後に後悔することがないよう、転職先の教育体制を事前にしっかりお伝えしています。

経験は3年しかないけど、循環器・急性期に挑戦したい、他の病院も見てみたい、今勤めている病院より病床数の規模が大きい（小さい）病院を見てみたい、やっぱり自分にあってる急性期に復職したい、といった希望がある場合には，転職先の教育体制が重要となります。

具体的にチェックすべき点は、病院の組織的な体制、勉強会の頻度、プリセプターの有無、認定看護師支援、その他様々な資格取得支援、最新の設備・医療など現場から学べることがあるかなどです。中途採用者への指導がしっかりしているかどうかなどもポイントになります。

IRJは、あなたのスキルに合わせた教育体制があるかどうかを事前にしっかりリサーチ。転職後の自分をイメージして不安なく入職できるようなります。